développement personnel ( 1)

Technicien / Technicienne sécurité-alarme

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Près de 130 collaborateurs sont au service de nos clients en Martinique, Guadeloupe, Guyane, La Réunion et Mayotte. CITA couvre l'ensemble des métiers liés à la sécurité électronique : - Alarme anti-intrusion / télésurveillance / patrouilles, / - Détection incendie / Extincteurs, / - Portiques de détection Antivol, / - Vidéosurveillance, - Contrôle d'accès. Afin de satisfaire au mieux sa clientèle, CITA Mayotte est actuellement à la recherche d'un(e) Responsable Technique. Rattaché au Responsable d'Agence, vos missions incluront : 1. Gestion de chantier : coordination des installations et/ou SAV, contrôle des dossiers, organisation des visites, détermination des ressources, anticipation des difficultés, et réalisation des opérations préalables à l'installation. 2. Supervision des travaux : contrôle de la qualité des interventions, respect des délais, rentabilité des chantiers et réduction des intempestifs. 3. Satisfaction client : amélioration de la relation client et formation sur le matériel installé. 4. Management de l'équipe technique : formation des techniciens, optimisation du service technique, sécurité du personnel, développement de la performance des équipes. 5.[...]

Chef / Cheffe du service du personnel

Emploi

Bernis, 30, Gard, Occitanie

Nous recherchons un ou une chef(fe) de service IME expérimenté(e) pour diriger et coordonner une équipe pluridisciplinaire au sein de l'IME « Sairigné » (Pôle ARERAM Gard). En tant que cadre de proximité, vous serez responsable du pilotage opérationnel et de l'organisation du service, en veillant à la qualité des accompagnements proposés aux enfants et adolescents accueillis. Vous jouerez un rôle central dans la structuration des parcours, la coordination des partenaires et la mise en œuvre du projet d'établissement, dans une dynamique d'amélioration continue et d'évolution de l'offre médico-sociale. Si vous disposez d'une solide expérience en management et d'un fort sens des responsabilités, ce poste est fait pour vous. Missions - Superviser et coordonner l'ensemble des activités de l'IME, en garantissant la qualité des accompagnements et la sécurité des parcours - Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire (éducative, thérapeutique, médicale et administrative) - Organiser la planification du personnel et assurer la continuité de service - Piloter les admissions et assurer une relation de qualité avec les familles - Gérer les situations complexes ou[...]

Agent / Agente de nettoyage industriel

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Bessières, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Sous la responsabilité de votre Chef d'équipe ou Responsable de site, vous assurez l'entretien et la propreté irréprochable des restaurants de restauration rapide qui nous sont confiés, garantissant un environnement sain et agréable pour les clients et le personnel. Effectuer les opérations de nettoyage, d'entretien et de désinfection des différentes zones (salles de restaurant, comptoirs, cuisines, plonge, sanitaires, sols, etc.) selon des protocoles stricts et les normes d'hygiène spécifiques à la restauration. Utiliser et entretenir le matériel professionnel et les produits d'entretien en respectant scrupuleusement les consignes de sécurité et les dosages. Assurer la gestion et l'évacuation des déchets et des consommables. Signaler toute anomalie, dégradation ou besoin de réapprovisionnement à votre responsable. Respecter rigoureusement les règles d'hygiène, de sécurité et les normes environnementales. Maintenir une relation professionnelle et courtoise avec le personnel du restaurant et les clients. Participer, le cas échéant, à la mise en place de nettoyages approfondis ou de chantiers spéciaux. Votre profil : Tout le monde est accepté dans nos équipes et nous valorisons[...]

Agent / Agente de nettoyage industriel

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Fleurance, 32, Gers, Occitanie

Sous la responsabilité de votre Chef d'équipe ou Responsable de site, vous assurez l'entretien et la propreté irréprochable des restaurants de restauration rapide qui nous sont confiés, garantissant un environnement sain et agréable pour les clients et le personnel. Effectuer les opérations de nettoyage, d'entretien et de désinfection des différentes zones (salles de restaurant, comptoirs, cuisines, plonge, sanitaires, sols, etc.) selon des protocoles stricts et les normes d'hygiène spécifiques à la restauration. Utiliser et entretenir le matériel professionnel et les produits d'entretien en respectant scrupuleusement les consignes de sécurité et les dosages. Assurer la gestion et l'évacuation des déchets et des consommables. Signaler toute anomalie, dégradation ou besoin de réapprovisionnement à votre responsable. Respecter rigoureusement les règles d'hygiène, de sécurité et les normes environnementales. Maintenir une relation professionnelle et courtoise avec le personnel du restaurant et les clients. Participer, le cas échéant, à la mise en place de nettoyages approfondis ou de chantiers spéciaux. Votre profil : Tout le monde est accepté dans nos équipes et nous valorisons[...]

Directeur / Directrice de la restauration

Emploi Restauration - Traiteur

Chambon-sur-Lignon, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Assurer la gestion globale, opérationnelle, humaine et financière du restaurant La Gargouille, garantir la qualité de service, optimiser la satisfaction client et veiller à la bonne performance de l'établissement, optimiser le chiffre d'affaires. Gestion opérationnelle - Superviser l'ensemble des services (salle, bar, cuisine) - Organiser les plannings, anticiper les besoins en personnel - Garantir la fluidité du service et résoudre les imprévus - Veiller à la bonne application des standards de l'établissement - Assurer la coordination entre salle et cuisine - Assurer les commandes fournisseurs Management et ressources humaines - Encadrer, accompagner et motiver les équipes - Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation du personnel - Favoriser un climat de travail positif et professionnel - Réaliser les entretiens individuels si nécessaire Relation client et qualité - Être présent en salle pour accueillir, écouter et fidéliser la clientèle - Gérer les situations délicates et les réclamations - Garantir une expérience client chaleureuse, fluide et qualitative - Veiller à la cohérence entre l'image de La Gargouille et le service rendu Gestion financière -[...]

Agent / Agente de nettoyage industriel

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Vertaizon, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous la responsabilité de votre Chef d'équipe ou Responsable de site, vous assurez l'entretien et la propreté irréprochable des restaurants de restauration rapide qui nous sont confiés, garantissant un environnement sain et agréable pour les clients et le personnel. Effectuer les opérations de nettoyage, d'entretien et de désinfection des différentes zones (salles de restaurant, comptoirs, cuisines, plonge, sanitaires, sols, etc.) selon des protocoles stricts et les normes d'hygiène spécifiques à la restauration. Utiliser et entretenir le matériel professionnel et les produits d'entretien en respectant scrupuleusement les consignes de sécurité et les dosages. Assurer la gestion et l'évacuation des déchets et des consommables. Signaler toute anomalie, dégradation ou besoin de réapprovisionnement à votre responsable. Respecter rigoureusement les règles d'hygiène, de sécurité et les normes environnementales. Maintenir une relation professionnelle et courtoise avec le personnel du restaurant et les clients. Participer, le cas échéant, à la mise en place de nettoyages approfondis ou de chantiers spéciaux. Votre profil : Tout le monde est accepté dans nos équipes et nous valorisons[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Editeurs logiciels - Software

Mérignac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

MALTA INFORMATIQUE est un éditeur de logiciels et applicatifs métiers à destination des EHPAD - Etablissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes. Notre mission : accompagner les directeurs, soignants, professionnels du secteur dans le virage du numérique en santé avec des solutions adaptées à leurs besoins et co-construites avec eux, dans une approche humaine et de confiance. Conscient des enjeux de santé de demain, nous avons diversifié notre offre, dès 2016, avec les rachats successifs de : - Dicsit Informatique, spécialisé dans les logiciels pour les professionnels de santé à domicile (HAD - SSIAD) - aXigate, Dossier Patient Informatisé pour les Hôpitaux - Care Solutions devenu Malta Belgium, spécialisé dans les logiciels pour les maisons de repos en Belgique - Pandalab, messagerie instantanée sécurisée pour les professionnels de santé - Caremeds, plateforme Cloud sécurisée de traçabilité du circuit du médicament par pilulier Ces acquisitions nous ont permis de réinventer nos solutions grâce à des synergies fortes en recherche & développement et de positionner notre Division comme un acteur clé du monde médico-social et sanitaire avec plus de 7000 clients.[...]

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Brives-Charensac, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'association recrute pour le Pôle Adultes 42-43, en CDI, à temps partiel (80%) un/e Responsable de Service sur le SAMSAH et PCPE Adultes de Brives-Charensac (43700). Les services SAMSAH et PCPE Adultes de Haute Loire, composés de 10 salariés, accompagnent près de 60 adultes en situation de handicap toutes déficiences. En tant que membre du Comité de Direction du Pôle adultes, vos missions principales sont : - Vous mettez en œuvre la politique et l'organisation définies auprès des équipes dont vous avez la responsabilité. - Vous êtes garant de la prise en charge, vous animez et organisez le travail des équipes pluridisciplinaires, dans le respect du projet de l'établissement et de la réglementation. - Vous assurez le management du personnel et accompagnez le changement. - Vous êtes garant de la cohérence, de la structuration et du suivi des plannings. - Vous organisez le remplacement du personnel en lien avec la direction. - Vous supervisez l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets d'accompagnement des adultes accueillis et accompagnés par vos équipes. - Vous êtes en lien avec les aidants. - Vous animez les réunions organisationnelles et pluridisciplinaires[...]

Gestionnaire paie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chalon-sur-Saône, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Manpower Conseil Recrutement Bourgogne Sud recherche en CDD pour le compte de l'un de ses clients, acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, un(e) : Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F CDD 7 mois - Poste basé à proximité de Chalon-sur-Saône (71) Le contexte Notre client évolue dans une activité à fort impact social, mêlant performance économique et utilité sociétale. Il contribue notamment à des projets favorisant l'insertion professionnelle et le recyclage textile, au cœur des enjeux actuels de développement durable. Vos missions Au sein du service RH, vous intervenez sur l'ensemble du processus paie et administration du personnel : - Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie - Élaboration des bulletins de salaire en conformité avec la législation - Gestion et contrôle des déclarations sociales mensuelles (DSN) - Suivi administratif du personnel : contrats, avenants, absences, dossiers salariés - Réponse aux questions des collaborateurs relatives à la paie et aux aspects sociaux - Veille réglementaire en matière de législation sociale - Participation à l'amélioration continue des process paie Vous intervenez de manière[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

GODIN EAU est une entreprise spécialisée dans le renouvellement et la relève de compteurs d'eau, intervenant pour le compte de grands opérateurs du secteur (Veolia, SAUR, etc.) sur l'ensemble du territoire national, y compris en Martinique. Avec près de 200 agents terrain et un siège basé à Montauban, GODIN EAU est en plein développement et structure progressivement ses fonctions support, notamment en matière de ressources humaines. Rattaché(e) directement au Responsable RH, vous participerez activement à la gestion administrative du personnel : - Rédaction, suivi et classement des contrats de travail (CDI, CDD, CDI de chantier) - Gestion des dossiers du personnel et mise à jour des bases de données RH - Suivi des absences, congés et arrêts de travail - Préparation des éléments variables de paie en lien avec le cabinet comptable - Suivi des visites médicales et des obligations réglementaires (DUERP, registres obligatoires) - Participation à la gestion des entrées / sorties de personnel (DPAE, soldes de tout compte) - Appui à la mise en conformité des pratiques RH (droit social, RGPD, convention collective) - Contribution à des projets RH transverses selon votre montee[...]

Chargé / Chargée de paie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Tarbes (65000) recherche pour un de ses clients un(e) gestionnaire de paie et rh. Vous assurerez la gestion sociale de plusieurs sociétés sous l'autorité de la DAF et de la Responsable RH, et en lien avec les différents services de l'entreprise. Vous aurez notamment en charge les missions suivantes, de manière progressive : - Paie et déclarations sociales : o Etablir les bulletins de paie et la déclaration des charges sociales mensuelles (DSN, Caisses de congés payés, .) ; o Déclarer et suivre les arrêts de travail ; o Suivre les préparateurs de paie en collaboration avec le service Contrôle de Gestion ; o Préparer la saisie des variables de paies (éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences...) ; o Déclarer les congés payés et les mises en intempéries à la Caisse de congés payés ; - Gestion administrative du personnel : o Etablir les dossiers administratifs du personnel et les déclarations aux organismes sociaux (DPAE, contrats de travail, avenants, gestion et relation avec la médecine du travail, mutuelle, prévoyance, titres de séjour...) ; o Gérer les absences et le planning du personnel (congés payés,[...]

Responsable de restaurant

Emploi Hôtellerie - Camping

Moissac, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Nous recrutons un/une Responsable de Restaurant (H/F) - CDI Nous recherchons un responsable de restaurant dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre succès continu. Description du poste : En tant que responsable de restaurant, vous serez chargé de superviser les opérations quotidiennes du restaurant, de gérer l'équipe, d'assurer la satisfaction des clients et de maintenir les standards de qualité et de service. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de cuisine et la direction pour garantir une expérience client exceptionnelle. Responsabilités principales : - Superviser et coordonner les activités du personnel de salle et de cuisine. - Assurer un service client de haute qualité et gérer les réclamations des clients. - Planifier et organiser les horaires de travail du personnel. - Gérer les stocks et les commandes de fournitures. - Participer à la formation et au développement du personnel. - Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité. - Collaborer avec le chef de cuisine pour développer les menus et les promotions. - Gérer les budgets et les coûts opérationnels. Profil recherché : - Expérience minimale de 3 ans[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Attignat, 10, Ain, Grand Est

L'agence de recrutement Actual recherche un(e) Assistant(e) RH (H/F) pour son client partenaire, leader incontournable du transport routier de marchandises. Sur le site d'Attignat, qui compte 100 salariés permanents et un fort volume d'intérimaires, vous interviendrez comme le véritable bras droit du Responsable des Ressources Humaines. C'est un poste clé, polyvalent et stratégique au coeur de l'activité. En collaboration directe et quotidienne avec le RRH du site, vous l'épaulez sur l'ensemble des volets associant l'administration du personnel et le développement RH : Gestion administrative du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants, promesses d'embauche, formalités d'embauche (DPAE), suivi des visites médicales et intégration des nouveaux collaborateurs. Pilotage du travail temporaire : Centralisation des besoins des services (exploitation et logistique), passage des commandes auprès des agences partenaires, suivi des contrats et contrôle rigoureux de la facturation. Suivi des temps et de l'activité : Collecte et analyse des données issues des cartes chronotachygraphes des conducteurs et des badges du personnel sédentaire (gestion des absences, congés,[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

À propos de nous : Nous sommes un cabinet comptable à taille humaine, reconnu pour son approche bienveillante, son esprit collaboratif et la qualité du service rendu à ses clients. Dans un contexte de développement et de structuration de notre pôle social, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) maîtrisant Silae et disposant d'une solide expérience en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-conventions et multi-sociétés. Vous contribuerez activement à la fiabilité de la paie, à l'amélioration continue de nos process et à la qualité de l'accompagnement client. Vos missions principales : En autonomie sur votre portefeuille de 300 à 400 bulletins de paie, vous serez chargé(e) de : Assurer la production complète de la paie sur Silae : saisie, contrôle et validation des variables, édition des bulletins, DSN mensuelles et événementielles Gérer l'administration du personnel : entrées/sorties, contrats, DPAE, soldes de tout compte, affiliations Suivre les dossiers IJSS, arrêts maladie, AT/MP, mutuelle et prévoyance Garantir la conformité des paies au regard de la législation sociale, des conventions collectives et accords applicables Accompagner[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Reims, 51, Marne, Grand Est

À propos de nous : Nous sommes un cabinet comptable à taille humaine, reconnu pour son approche bienveillante, son esprit collaboratif et la qualité du service rendu à ses clients. Dans un contexte de développement et de structuration de notre pôle social, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) maîtrisant Silae et disposant d'une solide expérience en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-conventions et multi-sociétés. Vous contribuerez activement à la fiabilité de la paie, à l'amélioration continue de nos process et à la qualité de l'accompagnement client. Vos missions principales : En autonomie sur votre portefeuille de 300 à 400 bulletins de paie, vous serez chargé(e) de : Assurer la production complète de la paie sur Silae : saisie, contrôle et validation des variables, édition des bulletins, DSN mensuelles et événementielles Gérer l'administration du personnel : entrées/sorties, contrats, DPAE, soldes de tout compte, affiliations Suivre les dossiers IJSS, arrêts maladie, AT/MP, mutuelle et prévoyance Garantir la conformité des paies au regard de la législation sociale, des conventions collectives et accords applicables Accompagner[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Haguenau, 67, Bas-Rhin, Grand Est

À propos de nous : Nous sommes un cabinet comptable à taille humaine, reconnu pour son approche bienveillante, son esprit collaboratif et la qualité du service rendu à ses clients. Dans un contexte de développement et de structuration de notre pôle social, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) maîtrisant Silae et disposant d'une solide expérience en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-conventions et multi-sociétés. Vous contribuerez activement à la fiabilité de la paie, à l'amélioration continue de nos process et à la qualité de l'accompagnement client. Vos missions principales : En autonomie sur votre portefeuille de 300 à 400 bulletins de paie, vous serez chargé(e) de : Assurer la production complète de la paie sur Silae : saisie, contrôle et validation des variables, édition des bulletins, DSN mensuelles et événementielles Gérer l'administration du personnel : entrées/sorties, contrats, DPAE, soldes de tout compte, affiliations Suivre les dossiers IJSS, arrêts maladie, AT/MP, mutuelle et prévoyance Garantir la conformité des paies au regard de la législation sociale, des conventions collectives et accords applicables Accompagner[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Qui sont-ils ? Formasup'82 est un centre de formation et d'apprentissage basé à Montauban. Nous accompagnons les talents de demain à travers des parcours professionnalisants et certifiants dans les domaines du commerce, des ressources humaines, de la gestion et de l'administration. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour intégrer une entreprise partenaire spécialisée dans les services techniques liés à la gestion des réseaux d'eau. Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en gestion administrative du personnel, recrutement et suivi RH au sein d'un environnement dynamique et formateur. Vos missions : Accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez aux missions suivantes : - Gestion administrative du personnel. - Suivi des dossiers salariés. - Participation au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Suivi des absences, congés et visites médicales. - Mise à jour des tableaux de bord RH. - Participation au suivi de la formation du personnel. - Appui aux différentes missions du service Ressources Humaines. Profil recherché : Formation : - Préparation du titre[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Troyes, 10, Aube, Grand Est

GE CONVERGENCE recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes basée sur l'agglomération troyenne un assistant ressources humaines (H/F) en CDD de 6 mois à temps partiel (20h). Missions : Administration du personnel Assurer la gestion et le suivi du courrier entrant et sortant (réception, envoi et distribution). Réaliser le classement et l'archivage des documents et dossiers RH. Gérer les accès des collaborateurs au site et veiller à la mise à jour des habilitations. Assurer le suivi administratif des stagiaires : établissement des conventions de stage, tenue des tableaux de suivi, rédaction des attestations de fin de stage et mise à jour du registre unique du personnel. Formation et développement des compétences Traiter les demandes de formation des représentants du personnel. Assurer l'enregistrement et le suivi mensuel des actions de formation réalisées. Participer à l'organisation administrative des journées d'accueil des nouveaux collaborateurs : gestion des feuilles d'émargement, réservation des salles, création des sessions dans le SIRH et préparation des accès au site. Gestion administrative RH Répondre aux candidatures spontanées et assurer leur suivi administratif. Gérer[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

L'équipe du siège du Groupe Faurie à Brive-la-Gaillarde en Corrèze en Nouvelle-Aquitaine attend avec impatience de connaître son futur collègue. Nous recherchons un GESTIONNAIRE DE PAIE et RH - H/F en CDI à temps plein, soit 39h00 par semaine du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 puis de 14h00 à 18h00 et 17h00 le vendredi. En nous rejoignant : Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n'a cessé de se développer. Comme les 1700 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile, le poids lourd, le machinisme agricole et la mobilité. Voici les défis et les missions qui vous attendent : - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.) sur un périmètre d'environ 250 bulletins - Etablir et contrôler les déclarations sociales nominatives via SILAE - Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle[...]

Gestionnaire paie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chemillé-en-Anjou, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre client un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Au cœur des enjeux RH, vous intervenez à la fois sur la gestion des ressources humaines et l'administration du personnel : -Assurer l'intégration et le suivi des collaborateurs -Mettre à jour les indicateurs RH et assurer une veille réglementaire -Accompagner les salariés dans leurs questions RH -Participer au recrutement selon les besoins Administration et paie : -Gérer les dossiers du personnel (contrats, avenants, courriers) -Collecter et saisir les variables de paie (temps, absences, congés, RTT) -Participer à l'établissement des bulletins sur SILAE (-100 paies) -Assurer le suivi des opérations de paie et des déclarations sociales (DSN, fin de contrat, arrêts de travail, prévoyance...) Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste de Chargé(e) RH généraliste, avec une maîtrise des volets administration du personnel, paie et recrutement. Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion des temps. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de solides compétences en communication et en organisation. Vous appréciez travailler[...]

Manager de production

Emploi Art - Culture - Loisirs

Saint-Affrique, 12, Aveyron, Occitanie

**CONTRAT PEC : OUVERT UNIQUEMENT AUX ALLOCATAIRES DU RSA** L'association Poly Sons(www.poly-sons.com) a pour but de promouvoir la musique et le spectacle vivant sous toutes leurs formes. Pour cela elle met à disposition de tous, des moyens pour l'accès à la culture et à la pratique artistique. Elle tente de regrouper les artistes en vue de promouvoir la création locale et elle participe à l'élargissement de la proposition culturelle sur le territoire. Ces dernières années Poly Sons a largement développé ses compétences et moyens internes pour présenter une saison culturelle tournée vers le cirque, les arts de rue et la musique dans de nombreux événements tels que le «Meyhane Festival », « la Ruée vers l'Art » et le festival « C'est Quoi ce Cirque ? ». L'association dispose d'un parc de matériel important, elle gère une salle de répétition à Saint-Affrique et elle est en phase de réhabilitation d'un hangar de 300m² à Camarès qui représente un chantier important. L'association emploie 1 salarié permanent, et fonctionne avec une équipe bénévole importante. Dans le cadre du remplacement de notre salarié, nous cherchons quelqu'un qui aura les compétences et le profil adéquat[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de CORYS, vous rejoignez une équipe RH à taille humaine, engagée et en plein développement. Dans ce contexte de croissance, la Direction RH structure et renforce ses compétences internes. Votre mission centrale sera de garantir la fiabilité et la conformité de l'ensemble du processus paie et administration du personnel pour les quelques 350 salariés & stagiaires du périmètre France. Vous interviendrez en lien étroit avec le service RH et les managers dans un environnement stimulant où rigueur et esprit de service font la différence. Basé(e) sur le site de Grenoble (déménagement prévu à Montbonnot-Saint-Martin à l'horizon 2028). Vos missions principales Gestion de la paie : Vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la conformité du processus de paie mensuel pour l'ensemble des collaborateurs du périmètre France. Vous assurez les relations avec les organismes sociaux et veillez au respect des obligations déclaratives. * Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, indemnités) * Calculer et vérifier les bulletins de paie mensuels dans le logiciel de paie (Sage[...]

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Partagé(e) entre le terrain et la Direction Régionale, votre rôle sera d'assurer une gestion administrative rigoureuse tout en étant un relais de proximité essentiel. Gestion administrative du personnel & Paie - Rédaction et suivi des contrats de travail - Collecte, saisie et suivi des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires) - Gestion et suivi des absences (congés payés, arrêts maladie, visites médicales) Gestion de la Formation - Déploiement administratif du plan de développement des compétences - Inscription aux sessions, suivi des budgets et relation avec les organismes partenaires Relation Salariés - Accueil RH et réponse aux questions quotidiennes des collaborateurs (bulletins de paie, congés, avantages) - Garant de la bonne communication interne des informations RH Temps de travail : 35h du lundi au vendredi - 80% de votre temps basé au magasin de Saint-Étienne, au plus près des équipes opérationnelles - 1 jour par semaine basé à Vénissieux, en collaboration directe avec la Direction Régionale pour traiter les dossiers transverses Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en RH, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire[...]

Chef de secteur commerce

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Rivière-Salée, 972, Martinique, Martinique

La société WIZBII recherche pour BRICOSOLEIL un Chef de Secteur Commerce H/F en CDI à temps plein. Vos missions seront : -Assumer l'animation du personnel placé sous sa responsabilité hiérarchique (exercice du pouvoir de gestion et du pouvoir disciplinaire) -Assurer le développement des activités du magasin et des gammes -Gérer les ventes, les commandes, les charges, la trésorerie, les gammes et le stock -Etre le garant du respect des procédures de livraisons auprès des fournisseurs -Assumer le contrôle de la gestion comptable, financière et administrative de son Secteur (recette journalière, postes de charges, litige clients, suivi des règlements, .) -Être le garant de l'accueil et du suivi de la clientèle -Suivre la démarque connue et inconnue -S'assurer de la bonne tenue du magasin (propreté, sécurité, réassortiment des rayons, .) -Participer à la gestion du magasin (recette journalière ; postes de charges, litige clients, fournisseurs, suivi des règlements, facturation, devis, procédures de caisses .) -Assurer la réception de marchandises, le pointage, le déballage, l'étiquetage, le rangement et la ventilation pour les différents rayons sans casse ni détérioration -Gérer[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Remire-Montjoly, 973, Guyane, Guyane

RESPONSABILITÉS : Alpha Conseil recrute pour l'un de ses clients un(e) Chargé(e) Développement RH et Relations Sociales. afin d'accompagner la structuration et le pilotage de ses enjeux RH en Guyane. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste avec une forte dominante en droit social, relations individuelles et relations collectives. Véritable relais opérationnel, vous contribuez à la sécurisation des pratiques RH, à l'accompagnement des managers et à l'amélioration continue des processus. Vos missions: Relations individuelles et accompagnement des managers • Rédiger les courriers RH (disciplinaires, réponses aux salariés, attestations, etc.) • Assurer le suivi des dossiers individuels et des situations sensibles • Accompagner les managers dans la gestion des problématiques RH et disciplinaires • Participer à la prévention et à la gestion des risques sociaux Relations sociales • Organiser et préparer les réunions du CSE • Participer à l'élaboration des ordres du jour et des supports de présentation • Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions • Veiller au respect des obligations légales en matière de dialogue social • Participer[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Modane, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

CDD 12 mois renouvelable 2 fois (soit 3 ans au total) à temps complet à pourvoir en sept./oct. 2026 Candidature : CV et lettre de motivation à l'attention de Mr le Président de la CCHMV. Dans un contexte de forte évolution des enjeux RH, marqué par les difficultés de recrutement, les besoins de fidélisation des agents, l'évolution des organisations, le service RH est amené à développer davantage son rôle d'accompagnement auprès des encadrants et des équipes. Afin de soutenir cette dynamique, renforcer les projets de développement en matière de RH et accompagner les évolutions organisationnelles des deux établissements, la CCHMV crée un poste de Chargé(e) de projets RH. VOS MISSIONS : Rattaché(e) à la Responsable du service Ressources humaines, vous contribuerez au développement d'une fonction RH davantage tournée vers l'accompagnement des managers, la conduite des projets transversaux, la prévention, le développement des compétences et l'amélioration continue des pratiques et process RH. - Accompagner les encadrants : conseil, accompagnement, évolutions organisationnelles - Développer les politiques RH : attractivité et fidélisation des agents, GPEC - Contribuer à[...]

Manager animateur / Manager animatrice de club sportif

Emploi Sport - Loisirs - Tourisme

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Notre structure est le comité départemental de la fédération française de sport vitalité FFSV (ex FFEPGV) Ce poste est régi par la Convention Collective Nationale du Sport, qualification technicien, groupe 3 de la CCN Sport., voir groupe 4 si expérience. Nous recherchons un ou une conseiller(e) technique pour Contribuer au développement de la pratique sportive sur le territoire en déclinant le projet fédéral départemental, tout en assurant la coordination administrative, organisationnelle et opérationnelle du Club VitaFédé. Missions principales 1. Développement territorial et animation du réseau Participer à la mise en œuvre du projet fédéral au niveau départemental Proposer et déployer des actions de développement de la pratique sportive Accompagner les structures dans leur fonctionnement et leur évolution Animer et mobiliser un réseau d'acteurs (bénévoles et salariés) Participer aux réunions et instances fédérales 2. Gestion de projets et promotion Concevoir, organiser et suivre des projets de développement Contribuer à la promotion des activités (supports de communication, événements) Développer la visibilité des actions (réseaux sociaux, outils digitaux)[...]

Chargé / Chargée de projet d'affaires en industrie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Dié-des-Vosges, 88, Vosges, Grand Est

Votre agence CRIT de Saint-Dié-des-Vosges recherche pour l'un de ses clients, un Référent projets et développement produits. Rattaché(e) au Directeur Pôle industrie et technologique, vos missions sont les suivantes : * Coordination de projets : animation de réunions, rédaction de comptes rendus, suivi des phases de développement. * Conception & plans techniques : réalisation de schémas, plans 2D/3D, cotations, dossiers techniques (CAO/DAO). * Définition des besoins techniques : cahiers des charges, devis de production, spécifications. * Prototypage & essais * Gestion des outillages : définition, suivi fournisseurs, validation des premières pièces. * Amélioration continue : optimisation qualité, coûts, délais. * Support au lancement industriel : formation du personnel, rédaction des instructions de travail et gammes produits. * Gestion multi-projets simultanée. Rémunération : Entre 30KEUR & 33KEUR brut/an Horaires de journée Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle,[...]

Chargé / Chargée du service administratif et financier

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Topophone est un Pôle d'Actions Culturelles qui déploie un programme d'accès à la musique au sein des quartiers prioritaires et des territoires ruraux de la région Occitanie. Plus d'informations sur topophone.fr Présentation du poste Topophone recrute un Coordinateur-rice administratif-ve et financier.e, placé-e sous l'autorité du Directeur. Il/elle assurera la gestion administrative, budgétaire, financière, juridique et sociale de l'association. Il/elle contribuera à la sécurisation et au développement de l'activité de Topophone, en lien avec les différents pôles de l'association. Le poste s'inscrit dans un environnement associatif culturel en évolution, comprenant des activités de médiation culturelle, d'enseignement musical, de formation professionnelle et de développement de réseaux de coopération à l'échelle nationale et européenne. Le poste est organisé autour de 4 missions principales et des tâches afférentes : A / Gestion financière et budgétaire 1. Gestion budgétaire et financière - Co-construction et suivi du budget global de l'association en lien avec la direction. - Élaboration et suivi du plan de trésorerie et anticipation des besoins de trésorerie.[...]

Commercial / Commerciale

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Orly, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Créer un portefeuille clients à partir de zéro ne vous fait pas peur, au contraire : c'est ce qui vous stimule ? Temporis Orly recherche pour l'un de ses clients un(e) Chargé(e) de Prospection Téléphonique pour accompagner le développement d'une nouvelle agence basée à Orly, dédiée à l'Île-de-France. Spécialisée dans la maintenance, l'entretien et la rénovation de toitures pour les professionnels, cette entreprise poursuit aujourd'hui son développement national après plusieurs implantations réussies dans le sud de la France. Ici, tout est à construire : votre rôle sera central dans le développement commercial de l'agence et dans la création du portefeuille clients. Vos missions En binôme avec le responsable d'agence, vous participez activement au développement commercial de l'activité en Île-de-France. Vous assurez la prospection téléphonique auprès d'une clientèle professionnelle afin de détecter de nouvelles opportunités et de décrocher des rendez-vous qualifiés pour le responsable d'agence. Une base de prospection vous sera fournie, mais votre capacité à enrichir, développer et structurer le portefeuille clients fera pleinement partie du poste. Vous présentez les prestations[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Electricité

-, 81, Tarn, Occitanie

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH et Gestion du Personnel afin d'assurer la gestion administrative des ressources humaines et d'accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur l'ensemble des missions liées à l'administration du personnel et participez activement à la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise. Vos missions °Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats de travail, avenants, dossiers du personnel, attestations). °Suivre les absences, congés, arrêts maladie et autres événements liés à la vie du salarié. °Préparer et transmettre les éléments variables de paie. °Veiller à l'application de la législation sociale et des procédures internes. °Participer au recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens. °Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs. °Assurer le suivi des formations et contribuer au développement des compétences. °Répondre aux demandes des salariés et des managers sur les sujets RH. °Produire[...]

Conseiller(ère) commercial(e) produits cosmétiques part

Emploi Négoce - Commerce gros

Villiers-sur-Marne, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Société spécialisée dans la négociation et la distribution de produits capillaires (remplacements capillaires, perruques, produits d'entretien et de soin) recherche un(e) COMMERCIAL(E), H/F secteur coiffure / produits capillaires Poste : Contrat CDI Poste Sédentaire 100% présentiel (pas de télétravail) Basé à Villiers sur Marne (94) RER A/E Temps plein 35h du lundi au vendredi Poste non cadre Poste à pourvoir immédiatement Rémunération selon expérience (fixe + mutuelle) Missions : Rattaché(e) à la direction commerciale, vous contribuez au développement commercial de nos marques dans le secteur Perruques, Remplacement capillaire et Soins : - Prospecter et développer un portefeuille sur un secteur (phoning, mailing, offres de bienvenue promotion des nouvelles gammes et nouvelles offres, etc.) - Contribuer à la fidélisation du portefeuille client et au développement des ventes - Poste sédentaire avec des déplacements en clientèle ponctuels à prévoir - Gérer les appels entrants/sortants (accueil téléphonique, information produits/coûts/délais et nouvelles offres, transmission des devis et documentation, etc) - Gérer les commandes,[...]

Secrétaire de direction

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Le Groupe INOV est un groupe de santé en développement spécialisé dans la médecine nucléaire, la cardiologie et les activités médicales spécialisées. Présent sur plusieurs sites dans le Cher et la Nièvre, il poursuit sa croissance et renforce ses fonctions support afin d'accompagner son développement. Rattaché(e) directement au Directeur Administratif et Financier, vous occuperez un poste transversal mêlant secrétariat médical, ressources humaines, administration et amélioration des processus. Vous participerez activement à la structuration d'un groupe de santé en pleine croissance et interviendrez sur plusieurs sites. Vos missions Secrétariat médical (environ 40 % du temps) Accueil physique et téléphonique des patients ; Gestion des rendez-vous et convocations ; Vérification des dossiers administratifs et médicaux ; Contrôle des droits patients et des prises en charge ; Préparation des dossiers nécessaires aux examens ; Coordination avec les équipes médicales et paramédicales ; Participation aux opérations administratives liées à la facturation. Transformation administrative et amélioration continue (environ 20 % du temps) Analyse et optimisation des processus administratifs[...]

Courtier / Courtière en prêt

Emploi Assurances

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Rejoignez La Courtière des Jeunes ! Une société de courtage en plein développement, où l'énergie, la proximité et la satisfaction client sont au cœur de chaque projet. Vous recherchez une structure à taille humaine, avec une vraie dynamique, qui vous laisse entreprendre tout en vous apportant un cadre, de l'accompagnement et l'envie d'avancer ensemble ? Bienvenue chez La Courtière des Jeunes. Pourquoi nous rejoindre ? Une société ambitieuse, en pleine croissance, portée par une forte envie de réussir. Un environnement de travail stimulant, basé sur l'échange, l'entraide et la réactivité. Une approche humaine du courtage : nous accompagnons avant tout des projets de vie. Un accompagnement concret dès l'intégration, avec partage d'expérience, montée en compétences et bonnes pratiques. Une organisation flexible, entre terrain, rendez-vous clients, travail en agence et télétravail, pour allier performance et équilibre personnel. Chez La Courtière des Jeunes, nous avançons avec engagement, exigence et bonne humeur, autour d'un objectif commun : accompagner nos clients avec sérieux, efficacité et proximité. Vos missions en tant que Courtier(ère) indépendant(e) en prêt immobilier[...]

Manager de production

Emploi Textile - Habillement - Chaussure

Villemandeur, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

À propos de l'entreprise Atelier de confection à taille humaine (100 collaborateurs), nous accompagnons depuis de nombreuses années de prestigieuses Maisons de Luxe françaises dans la réalisation de pièces à haute valeur ajoutée. Notre savoir-faire repose sur l'excellence artisanale, la précision technique et le respect des exigences qualitatives les plus élevées. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) : MANAGER DE PRODUCTION ________________________________________ Finalité du poste Le(la) Manager de production, rattaché au Directeur de production, encadre au quotidien une équipe de production au sein d'un atelier de confection. Il(elle) organise et régule l'activité de son périmètre afin d'atteindre les objectifs de qualité, de productivité et de délais. Il(elle) veille à l'application des consignes de sécurité et des procédures de qualité. Il(elle) joue un rôle central dans l'animation, la motivation, la montée en compétence et la cohésion de l'équipe. Missions principales Gestion de la production - Réaliser ou co-réaliser l'équilibrage : répartition des opérations d'une gamme de fabrication entre les membres de l'équipe en fonction de leurs compétences -[...]

Conducteur / Conductrice de travaux paysagers

Emploi

Thiais, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

One Tilt, Vous maîtrisez la maçonnerie paysagère et la relation client comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Conducteur de Travaux Création Paysagère & Maçonnerie pour un poste en CDI. Voilà comment se définit notre client : Entreprise d'aménagement paysager en Île-de-France Sud (37 salariés, 5-10 M€ de CA), en phase de croissance et de structuration (Qualipaysage, RSE, organisation, développement commercial), recrute un profil confirmé, autonome et exigeant pour développer l'activité création paysagère, structurer les chantiers et accompagner les équipes, avec l'opportunité de contribuer activement à la professionnalisation de la PME. Quelles seront vos missions : En tant que Conducteur de Travaux Création Paysagère & Maçonnerie, vous serez garant de la bonne exécution technique, commerciale et financière de vos chantiers avec une forte dimension relationnelle. Piloter simultanément un portefeuille de 2 à 6 chantiers de création et maçonnerie paysagère. Assurer le suivi et le développement du portefeuille client : maintenir la relation avec les clients existants, identifier des opportunités de développement,[...]

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Langeac, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le respect d'une démarche éthique, déontologique, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le moniteur éducateur H/F participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance et orientés en MECS. Il assure une relation éducative au sein d'espace collectif en tenant compte du contexte social et familial du jeune. Les actes de la vie quotidienne sont un support essentiel à son intervention. Il accompagne et anime des activités éducatives dans une perspective de développement personnel, de socialisation, d'autonomie, d'intégration, d'insertion et de soin. Dans cette perspective, il participe à la conception, l'évaluation et la rédaction du projet individuel du jeune, ainsi que les différentes notes d'information et de situation adressées aux partenaires, et au Juge pour Enfants. Activités principales - Accompagnement de l'adolescent dans les actes de la vie quotidienne, favoriser l'autonomie, - Soutien, organisation et assistance de la vie quotidienne, - Élaboration des interventions dans le cadre du projet institutionnel répondant à une commande sociale éducative, - Préparation, programmation[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et souhaitez jouer un rôle clé dans l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires ? Rejoignez Ingeneria Projet, organisme de formation créé en 2015, spécialisé dans l'accompagnement socio professionnel, les bénéficiaires à travers des formations et des prestations d'insertion. Pourquoi postuler chez nous ? Chez Ingeneria Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires dans leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées et adaptées à leurs besoins spécifiques. Notre expertise de plusieurs années dans le domaine nous permet de comprendre les enjeux du marché de l'emploi et de proposer des services de haute qualité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conseiller(e) en Insertion Professionnelle passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe afin d'animer la prestation France Travail EMG -(Emergence Activ'Crea) Missions confiées : La prestation Activ'Créa a pour objectif de vérifier si la création d'activité peut être une solution de retour à l'emploi pour le bénéficiaire. il s'agit d'accompagner le bénéficiaire dans l'émergence d'une idée, voire d'un[...]

Technicien(ne) en conception électronique, électrique

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France

Une opportunité passionnante de rejoindre l'équipe de notre client dans une organisation axée sur la technologie. Nous recherchons un Ingénieur H/F en Conception Électronique Senior - PCB pour rejoindre cette organisation. Le candidat idéal H/F aura une solide formation en conception électronique, en particulier dans la mise en page et le développement de PCB, et une passion pour la technologie. Il doit être engagé dans l'apprentissage continu et posséder une bonne compréhension des tendances technologiques émergentes. Une approche centrée sur les personnes est essentielle, car le rôle implique de collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour construire des projets performants qui stimulent l'innovation. Responsabilités Concevoir des cartes électroniques (PCB) pour des systèmes de propulsion Travailler sur l'électronique de puissance et les interfaces d'ordinateur embarqué Participer aux tests et à la validation dans des environnements exigeants Collaborer étroitement avec les équipes d'avionique, de propulsion et de logiciels Assurer la fiabilité et la performance de l'électronique dans des environnements difficiles Exigences Diplôme de Master ou d'ingénieur[...]

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Argenton-sur-Creuse, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client un Chargé(e) de missions RH (H/F) Equipementier de premier rang du secteur aéronautique et spatial, conçoit et fabrique des aérostructures simples et complexes pour les grands donneurs d'ordres. Entreprise à taille humaine, implantée au cœur du Berry, Ils possèdent un savoir-faire reconnu en mise en forme, traitement de surface/thermique et assemblage. Rattaché(e) à la DRH Groupe et en véritable Business Partner, vous intervenez sur des missions RH généralistes orientées développement : - Déployer et animer le plan de développement des compétences - Participer à la gestion des compétences en lien étroit avec les managers - Accompagner les opérationnels dans leurs problématiques RH quotidiennes - Conseiller les managers sur les sujets organisationnels, disciplinaires et de gestion d'équipe - Contribuer aux projets RH transverses au niveau du groupe - Participer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel - Suivre les indicateurs sociaux et contribuer aux plans d'actions associés - Participer à la préparation de la paie - Intervenir sur la gestion des procédures[...]

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi Administrations - Institutions

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Présentation générale du groupe d'élu-e-s : Le groupe d'élu-e-s La Vienne en Transition (groupe d'opposition départementale) est composé de quatre personnes : Ludovic DEVERGNE, Florence HARRIS, Sarah RHALLAB et Grégory VOUHE. Les élu-e-s siègent au sein de la Commission permanente du Conseil départemental et au sein des commissions suivantes : Commission 1. Aménagement du territoire et développement durable : - Climat et développement durable (Grégory Vouhé) ; - Agriculture, ruralité (Florence Harris) ; - Aménagement du territoire (Ludovic Devergne) ; - Aménagement et inclusions numériques (Sarah Rhallab) ; Commission 2. Solidarité, action sociale : - Personnes âgées, personnes handicapées (Ludovic Devergne) ; - Action sociale, enfance, famille / Santé (Florence Harris) ; - Insertion, emploi, pôles économiques (Sarah Rhallab) ; - Habitat, logement (Grégory Vouhé) ; Commission 3. Education, jeunesse, épanouissement : - Education, collèges, universités, bâtiment (Ludovic Devergne) ; - Jeunesse, sport, citoyenneté (Sarah Rhallab) ; - Culture, événementiel (Grégory Vouhé) ; - Relations internationales (Florence Harris) : Commission des finances (tous les membres du groupe[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Yutz, 57, Moselle, Grand Est

Le cabinet de recrutement ARH recherche pour un grand groupe un Gestionnaire RH PAIE H/F CDI proche de Thionville. Vos Missions Principales : Paie : Gestion complète des salaires d'une filiale de l'entrée à la sortie du salarié, cotisations mensuelles, DSN, etc. Après paie et gestion des absences : Gestion des statistiques, tableaux de bord divers, vérification des déclarations, traitement des IJSS et relations avec la CPAM. Administration du personnel : Accompagnement et support opérationnel lors des campagnes de recrutement des contrats saisonniers. Reporting : Réalisation d'études de rémunération et préparation des données pour les NAO et audits. Développement des Talents et Processus Recrutement & Talent Acquisition : Soutien sur les recrutements opérationnels et pilotage autonome de la gestion des intérimaires et des stagiaires pour l'ensemble du Groupe. Formation : Accompagnement au déploiement du plan de développement des compétences. Parcours collaborateurs : Pilotage des processus d'onboarding et d'offboarding et des campagnes d'entretiens. Gestion RH : Développement et déploiement du Bilan Social Individuel. Projets Transverses et RSE Marque employeur : Développement[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Eckwersheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est

IDSB, entreprise à taille humaine conçoit, produit et fournit des composants, sur mesure et en juste à temps aux acteurs du BTP. En pleine croissance, nous rayonnons sur une grande partie du territoire national avec 3 zones géographiques principales (Nord-Est, Ile de France et Rhône-Alpes) et plus de 100 collaborateurs. L'ensemble des activités administratives et financières est assuré au siège social, basé au Nord de Strasbourg (67). Pour nous accompagner dans notre développement et celle de nos équipes, nous recherchons : Un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines F/H - en CDI Temps plein à 39h hebdo - Poste basé à Eckwersheim (67) DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vos principales missions, en tant que généraliste de la fonction RH, porteront sur : - La rédaction des contrats de travail - La gestion des mouvements du personnel - Le traitement de la paie - La gestion des travailleurs intérimaires - La gestion et suivi des accidents du travail - La gestion de la complémentaire santé et de la prévoyance - La gestion et suivi des formations - Le suivi de la médecine du travail - Le recrutement Ces attributions auront un caractère[...]

Chargé / Chargée de recherche clinique

Emploi Pharmacie - Paramédical

Guéret, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Centre Lab, laboratoire pharmaceutique, basé en Creuse dans la ville de Guéret (23), est spécialisé dans le développement, la fabrication, le conditionnement et la distribution de produits de santé : médicaments (préparations hospitalières, spécialités avec AMM ou médicaments expérimentaux) et dispositifs médicaux. Le poste à pourvoir est rattaché au service Recherche & Développement (R&D). En tant que Chargé(e) d'Études Cliniques, vous garantirez la mise à disposition des produits, des services et de la documentation associés aux études cliniques, en termes de qualité et de délais, dans le respect des cahiers des charges, des coûts et des normes applicables. Vos missions : -Pilotage des opérations et de la documentation : Assurer la gestion opérationnelle et documentaire des études cliniques afin de répondre précisément aux besoins des donneurs d'ordres. Maîtriser le budget de chaque essai et piloter les plans d'action suite aux audits qualité ou CAPA. -Interface clients internes : Faire en sorte que les services internes (Production, Maintenance, Laboratoire Contrôle Qualité, etc.) disposent de tous les éléments nécessaires pour satisfaire les exigences du donneur[...]

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Ussel, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Poste statutaire ou à défaut contractuel. ENCADREMENT ET ACCOMPAGNEMENT DES ASSISTANTES MATERNELLES Direction et gestion de la Crèche Familiale - Diriger, encadrer et accompagner les assistantes maternelles (planning, gestion des congés, gestion administrative des maladies, remplacements maladies ou vacances, proposition et organisation de formations) - Participation et/ou organisation de projets en partenariat avec des acteurs de la Petite Enfance - Elaborer et veiller à l'application du règlement de fonctionnement - Elaborer avec son équipe le projet éducatif et veiller à son application - Organiser des ateliers proposés par des intervenants extérieurs - Gestion des conflits (relations assistantes maternelles/parents) - Gestion administrative et budgétaire du service (paye, frais de garde, bilans qualitatifs CAF.) - Responsabilité de l'administration du traitement prescrit par le médecin et de l'application du protocole de soin. (cf PMI) - Assurer la liaison avec la PMI, la CAF, les services sociaux - Assurer des actions d'information (AFPA, IFSI) - Validation des commandes de matériel et de jeux - Veille juridique Accueil, orientation et coordination de la relation aux[...]

Professeur(e) centre formation apprentis enseignt technique

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Le poste à pouvoir à compter du 01 septembre 2025 est basé à Dijon. Vacataire 300 heures de formation sur 40 semaines Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Description du poste Sous l'autorité du directeur de la CMA FORMATION - site de Dijon, le professeur de commerce et management (H/F) est responsable de la préparation et de l'animation des séquences pédagogiques. Il sera en charge de l'enseignement des modules suivants : BTS GPME - Bloc 1 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME BTS GPME - Bloc 2 : Participer à la gestion des risques de la PME BTS GPME - Bloc 3 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME BTS GPME - Bloc 4: Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME BTS NDRC - Bloc 1 : Relation client et négociation-vente BTS NDRC - Bloc 3 : Relation client et animation de réseaux ... Compétences[...]

Educateur(trice) jeunes enfants responsable adjt structure

Emploi Social - Services à la personne

Colmar, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Nous recherchons un éducateur ou une éducatrice de jeunes enfants passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'accompagnement et du développement des enfants dans un environnement stimulant et sécurisant. Votre rôle sera essentiel pour favoriser leur épanouissement personnel et social. Compétences: Assurer la garde d'enfants en veillant à leur sécurité et à leur bien-être Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants Observer et évaluer le développement de chaque enfant afin d'adapter les pratiques pédagogiques Collaborer avec les parents pour partager les progrès et les besoins des enfants Participer à l'organisation de la vie quotidienne en crèche, en respectant les rythmes de chaque enfant Travailler en équipe avec d'autres professionnels de la petite enfance pour garantir une prise en charge cohérente Coordonner et superviser le travail de l'équipe Assurer la continuité de direction Expérience dans la petite enfance Connaissance des principes de développement de l'enfant et des besoins spécifiques liés à chaque tranche d'âge Compétences en enseignement et capacité à animer des activités ludiques[...]

Psychologue scolaire

Emploi Enseignement - Animation - Recherche

Pamiers, 92, Ariège, Île-de-France

DESCRIPTION DE L EMPLOYEUR : Le centre d'information et d'orientation (CIO) de Pamiers, rattaché au CIO de Foix, est un service public de l'éducation nationale. Il accueille tout public en questionnement sur ses choix scolaire et/ou professionnel. ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL : Les psychologues EDCO (Education, Développement, Conseil en orientation) exercent leurs fonctions dans les centres d'information et d'orientation où ils sont affectés et dans les établissements du second degré relevant du secteur d'un CIO (collège, lycée général et technologique, lycée professionnel). DESCRIPTIF DU POSTE : Les psychologues contribuent au développement psychologique et à la socialisation des adolescents, à la réussite et à l'investissement scolaires de tous les élèves. Ils mobilisent leurs compétences au service de l'élaboration progressive des projets d'orientation et de formation de ces derniers. Ils interviennent dans la lutte contre toutes les formes de ruptures scolaires et participent à l'information et au premier accueil de toute personne en recherche de solutions pour son orientation. Spécificités de ses activités : - Réaliser des entretiens approfondis afin de favoriser le[...]

Psychologue scolaire

Emploi Enseignement - Animation - Recherche

Pamiers, 92, Ariège, Île-de-France

DESCRIPTION DE L EMPLOYEUR : Le centre d'information et d'orientation (CIO) de Pamiers, rattaché au CIO de Foix, est un service public de l'éducation nationale. Il accueille tout public en questionnement sur ses choix scolaire et/ou professionnel. ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL : Les psychologues EDCO (Education, Développement, Conseil en orientation) exercent leurs fonctions dans les centres d'information et d'orientation où ils sont affectés et dans les établissements du second degré relevant du secteur d'un CIO (collège, lycée général et technologique, lycée professionnel). DESCRIPTIF DU POSTE : Les psychologues contribuent au développement psychologique et à la socialisation des adolescents, à la réussite et à l'investissement scolaires de tous les élèves. Ils mobilisent leurs compétences au service de l'élaboration progressive des projets d'orientation et de formation de ces derniers. Ils interviennent dans la lutte contre toutes les formes de ruptures scolaires et participent à l'information et au premier accueil de toute personne en recherche de solutions pour son orientation. Spécificités de ses activités : - Réaliser des entretiens approfondis afin de favoriser le[...]

Responsable animateur(trice) des forces de vente

Emploi Négoce - Commerce gros

Gien, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Rattaché à l'agence principale de Montargis, vous aurez en charge la gestion du point de vente de Gien. Vous aurez également en charge la réussite de l'ensemble des opérations commerciales et de gestion. Vous devrez gérer et développer un centre de profits. Au programme : DÉVELOPPEMENT DE LA PART DE MARCHÉ Déployer les projets de développement de l'activité issus de la nation/région, sous contrôle de votre chef de site (politique commerciale et tarifaire) Définir avec votre chef de site et mettre en œuvre les actions d'amélioration du mix produits sur le point de vente Développer et entretenir la relation clients et prospects (accueil, accompagnement, orientation, ...) GESTION DU CENTRE DE PROFIT Suivre et contrôler : la préfac au quotidien - les livraisons - les réservés et les pénalisants - les coûts engagés Veiller à maintenir le point de vente en bon état et accueillant pour chacun de nos clients Administration du personnel : gestion du planning de votre collaborateur (absences), tenue du tableau d'affichage MANAGEMENT DE L'ÉQUIPE Définir un planning hebdomadaire et s'y tenir Tenir un flash meeting quotidien / hebdomadaire avec vos collaborateurs Accompagner[...]

Technicien / Technicienne sécurité-alarme

Chef / Cheffe du service du personnel

Agent / Agente de nettoyage industriel

Agent / Agente de nettoyage industriel

Directeur / Directrice de la restauration

Agent / Agente de nettoyage industriel

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Gestionnaire paie

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée de paie

Responsable de restaurant

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie

Manager de production

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Chef de secteur commerce

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Manager animateur / Manager animatrice de club sportif

Chargé / Chargée de projet d'affaires en industrie

Chargé / Chargée du service administratif et financier

Commercial / Commerciale

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Conseiller(ère) commercial(e) produits cosmétiques part

Secrétaire de direction

Courtier / Courtière en prêt

Manager de production

Conducteur / Conductrice de travaux paysagers

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Technicien(ne) en conception électronique, électrique

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Chargé / Chargée de mission développement local

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée de recherche clinique

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Professeur(e) centre formation apprentis enseignt technique

Educateur(trice) jeunes enfants responsable adjt structure

Psychologue scolaire

Psychologue scolaire

Responsable animateur(trice) des forces de vente

Ressources supplémentaires